キャリアも築きたいママへ！出産時期、復帰時期、計画的に考えた？

あと1ヶ月で10月になります。10月に仕事復帰されるママさんも多いのではないでしょうか。

キャリアを続けていきたいワーママは一度は考えたことがあるのではないでしょうか。

「出産時期どうしよう」「復帰時期どうしよう」

結婚前は「バリバリ仕事して社長になって一生独身でも全然いいからかっこいい女の人になろう」と思っていた私。
結婚して価値観は少し変わり、「家族を築いていきたい」と思うようになりました。

そうは言っても仕事が好きな私は、「昇進遅れたくない、昇格年に出産は避けよう」とか、キャリア中断にならない時期をなんとなくは考えました。きれいごとを言っても、昇進の時期と出産の時期ってだいたい重なるようになっていますもん。本当に。。

世間一般の事情

私の会社では入社10年目に大体の学卒者は「主任」に上がります。10年目というと、32~33歳あたりですね。これは世間一般的なキャリアの築き方なのではないでしょうか。他会社に勤める友人も言っていましたので。

この年齢前後で結婚、出産をする方が多いと思います。先輩の女性社員もこの近辺のタイミングで出産する方が多く、やはり「昇進のタイミング」を気にされている方が多かったです。

昇進をしてから妊活をされている方もいましたが、私たち夫婦は「流れに身を任せよう」と思いました。

もしかしたら子どもができない身体かもしれないし、急に病気が見つかってしまうこともあるかもしてない。「人生あの時にやっておけばよかった」こんな後悔はしたくないと思いました。

仕事は死ぬまでできるかもしれないけど、子育ては今しかできない。

そう思うと、優先順位は自然に決まっていきました。

私は29歳で結婚したので、やはりこの近辺での出産に重なりました。

妊娠をしたのが30歳の終わり、出産は31歳になってからでした。

私は保活事情が分からず不安だったので0歳児入園を応募してみたところ、まさかの第一希望で合格。

そのため、産休育休を合わせて7ヶ月取得し、思いのほかスピード仕事復帰となりました。

「仕事復帰をもう１年遅らせて赤ちゃんと一緒に居られる時間を過ごした方がよいのか」
ずっと悩んでいましたし、事あるごとに復帰後も考えたりしました。

でもなんだかんだ復帰1年目(通算9年目)は子どもが風邪をひく回数が多く、ほとんど一緒に居たような体感でした。

そんな私は・・・

10年目の今年、見事昇格できました。

復帰前、復帰後も自分の出来る範囲で最大限の仕事をこなし、査定でも高評価をいただきました。

その甲斐あってか、キャリアが遅れる可能性もありましたが、同期と足並みを合わせて昇格することができました。

色々考えて計画をするのはいいけれど、最終的には自分の力ではどうにもならないこと。

妊娠、出産、会社復帰を経て、子どもが無事に産まれてきて元気に生きてくれることだけで「なんて幸せなことなんだ！」と思います。保育園で1日いい子に遊んでくれて無事に帰ってきてくれたことだけで本当に感謝いっぱいです。

子育て、キャリア悩みは尽きないですが、一つ一つ着実に進んでいきましょう！